Podjetje The Coca-Cola Company je napovedalo obsežne spremembe v vodstveni strukturi, ki bodo stopile v veljavo 31. marca 2026. Glavni cilj reorganizacije je približati poslovanje potrošnikom in pospešiti uvajanje digitalnih tehnologij v celotnem podjetju. Ključni del strategije vključuje vzpostavitev novih tržnih skupin in oblikovanje nove podjetniške vloge, ki bo osredotočena na digitalno preobrazbo. V skladu z načrtom bo Henrique Braun, trenutni izvršni podpredsednik in glavni operativni direktor, prevzel vlogo glavnega izvršnega direktorja (CEO). Na tem položaju bo nasledil Jamesa Quinceyja, ki bo po primopredaji poslov opravljal funkcijo izvršnega predsednika upravnega odbora. Braun bo pod svojim okriljem združil širši nabor trgov, vključno s povečanim nadzorom nad indijskim trgom, kar kaže na strateški pomen te regije za prihodnjo rast korporacije. Strukturne spremembe so zasnovane tako, da omogočajo hitrejše prilagajanje tehnološkim trendom in odklepanje novih priložnosti za rast na svetovnih trgu. Vodstvo podjetja poudarja, da bodo nove operativne skupine omogočile bolj agilno odzivanje na potrebe lokalnih trgov ob hkratni uporabi globalnih digitalnih rešitev. Imenovanja so bila sprva napovedana decembra 2025 kot del dolgoročnega načrta nasledstva.

Ameriško podjetje The Coca-Cola Company bi lahko 31. oktobra 2025 v Rusiji izgubilo pravice do svoje blagovne znamke Coca-Cola. Kot kažejo dokumenti Rospatent, se takrat izteče veljavnost registracije blagovne znamke, ni pa jasno, ali jo bo podjetje podaljšalo.